Verandermanagement
Waar ligt het evenwicht tussen het inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen en het behouden van de kern van uw organisatie? Ooit is uw organisatie opgericht omdat er een duidelijke behoefte was aan de diensten die geboden worden. Of dit nu het ondersteunen van kwetsbare groepen in Nederland is of het zorg dragen voor hygiëne in oorlogsgebieden. De basisvraag is er nog steeds, maar de wereld eromheen is veranderd. Hierop inspelen is vaak van groot belang om als organisatie te kunnen blijven bestaan. Welke cultuur sluit aan op de vraag die de omgeving aan de organisatie stelt? En in welke mate past de dienstverlening nog bij de verwachtingen van (major) donors? In dit soort vraagstukken is duidelijkheid en integriteit van groot belang.
Interim management
De continuïteit van een organisatie is belangrijk. Interim management is daarbij de oplossing voor het opvangen van een tijdelijke vacature of een afgebakende opdracht met de tijdelijke inzet van passende kennis en ervaring.
Programma- en projectmanagement
Programma’s en projecten zijn er in alle soorten en maten. De ene keer betreft het programma’s vanuit de dienstverlening van uw organisatie, de andere keer gaat het om projecten binnen uw eigen organisatie. Een concrete afbakening van te behalen resultaat, goede inschatting van de kansen en risico’s, een duidelijke planning met belangrijke ijkpunten en goed te verantwoording inschatting van budget bepaald het uiteindelijke succes.