Even kennismaken
Mijn naam is Nynke Runia. Ik woon met veel plezier in Amersfoort waar ik regelmatig te vinden ben bij een van de gezellige festivals in de stad of in mijn hangmat in de achtertuin. Tijdens mijn studie Organisatiepsychologie begon ik als consultant in de non-profit sector waarna ik de overstap maakte naar een trainings- en adviesbureau als assessmentpsycholoog en consultant rondom performance en competentiemanagement. Mijn HR kennis heb ik daarna verder uitgebreid bij een HR adviesbureau uit Utrecht waarbij ik vele verschillende organisaties van binnen heb mogen bekijken. Na een leerzame periode als hoofd verandermanagement bij een financiële instelling besloot ik terug te gaan naar de sectoren waarvoor ik passie heb, maatschappelijke organisaties, goede doelen en het onderwijs. Deze sectoren spreken me zeer aan door de gepassioneerde mensen die hierin werken en de uitdaging om een strakke bedrijfsvoering te combineren met sociale impact. Vanuit mijn nieuwsgierigheid en brede interesses heb ik naast mijn “betaalde loopbaan” verschillende bestuursfuncties in Raden van Toezicht vervuld. Studies bedrijfskunde, verandermanagement en filantropie vullen die verder aan.
Mijn aanpak
Ik realiseer duurzame (door)ontwikkeling en professionalisering van organisaties. Dit doe ik vanuit mijn natuurlijke nieuwsgierigheid, ruime ervaring als verandermanager en bestuurder en met achtergrond in organisatiepsychologie en bedrijfskunde.
Ik plaats de organisatievraagstukken in het perspectief van de strategie en verbind het beleid met de praktijk. Hierbij heb ik een praktische, resultaatgerichte én mensgerichte benadering en schakel snel tussen abstract en detailniveau. Werken van bestuur tot werkvloer en in vele sectoren waaronder filantropie, onderwijs, zorg en financiële instellingen. Leiderschap met coachen als basis en sturen als het moet. Creativiteit en buiten de gebaande paden denken, zonder realisme uit het oog te verliezen. Circulaire economie en (Corporate) Social Responsibility als belangrijke uitganspunten.
Op basis van mijn ervaring ben ik snel ergens in thuis en ben ik gewend om met hoge diversiteit aan onderwerpen te werken. Voorbeelden zijn: toezicht houden & klankbord bij maatschappelijke organisaties in zwaar weer, het leidinggevende aan afdelingen voor, tijdens en na reorganisaties, het opzetten en bestendigen van nieuwe afdelingen, het leiden van en coachen bij verbeterprojecten, het selecteren en implementeren van (internationale) IT applicaties/[projecten, opzetten van project- en portfoliomanagement, trainen van management en realiseren van continue verbetering.
Klik hier voor mijn linkedin profiel
Referentie organisaties
Scholen
Maatschappelijke organisaties
Overige
Algemene voorwaarden
Mijn werk verricht ik vanuit oprecht interesse en altijd vanuit het doel voor organisatie en medewerkers het beste advies te geven. De algemene voorwaarden zijn hier te downloaden.